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国有企业管理的协调工作和人性化管理

一、企业管理协调工作内容和所遵循的原则1.企业生产环节各部门员工关系的协调无论是哪个企业都有不同部门工作人员,如生产、销售、业务、管理等。企业工作人员之间发生矛盾是必不可少的,这些关系和事情的处理直接影响员工工作的积极性和对企业的信任度。从事的工作… 2014/3/25

管理会计对现代企业管理的影响

1管理会计与财务会计的联系及管理会计的优势管理会计是从传统的会计系统中分离出来,以财务会计信息为基础,着重为企业改善经营管理,提高经济效益而服务的信息系统,是企业管理系统中的重要组成部分。相对于财务会计,管理会计的主要优势如下:1.1侧重于为企业经… 2014/3/25

企业文化与企业管理探究

1、企业文化可以促进企业有效的管理首先,我们要明确企业的管理对象。人既可以充当企业的管理者又可以充当企业的管理对象,主观意识和能动性都是通过企业员工来体现的,企业员工可以在企业文化的熏陶和影响下建立起良好的企业氛围。合理的企业管理可以为员工营造出家… 2014/3/25

统计制度变革与企业管理

随着市场经济体制取代了计划经济体制,企业对于统计工作的认识也发生了一些偏差性理解,有些企业则认为,统计是适应于计划经济发展的需求,服务于计划经济,在市场经济体制下,应该取缔或者是消弱这种机制的管理;一部分企业认为,统计的职责服务对象是政府统计部门和… 2014/3/25

企业管理与思政工作探究

1.企业做好管理工作与思政工作创新中现存问题1.1领导干部不落地部分企业领导干部没有把党的群众路线应用到企业管理中间,企业管理和思政工作没有落实到实处,工作浮躁,停留在形式主义和表面工作的层面上,没能走入实践和企业员工中间去切实从员工生活和精神需要… 2014/3/25

计算机技术对企业管理的作用

1计算机技术在企业管理中的使用范畴1.1处理数据处理数据是指对企业里的相关数据进行处理包括:收集、存储、整理、分类、统计、分析、加工、利用、传播等一系列活动的统称。在企业中计算机大多数用途就是处理数据,这项工作任务很大、领域很宽,是计算机技术运用的… 2014/3/25

财务会计与管理会计的统一

一、管理会计和财务会计的联系的差异(一)其重视的内容是不一样的。对于财务模式的来讲,它将精准有效的体现单位的运作管控事项为关键的特点,它的信息是供应给单位的利益有关体的,而且将外在的使用人当成是关键体。它的活动的关键点是单位之前的事项,经由很多的处… 2014/3/19

管理会计在我国的发展和应用

一、目前在我国的企业中,运用管理会计进行预测考核的状况差次不齐由于理论研究的种种不完善,管理会计的假设、对象、目标、原则尚处于不明确阶段,可操作性大大降低,方法又复杂,缺乏独特性,企业经营者没有完善的理论框架来引用。而这绝不是反映管理会计在我国发展… 2014/3/19

情感管理与企业管理研讨

一、情感管理的重要性1.情感管理与企业文化的关系现代企业都非常重视建立自己企业的文化。企业文化除了体现在宣传、灌输等层面外,更要拓展其深层次的引导作用,需要从价值观上增强职工的企业归属感。情感管理的核心是“以人为本”,目的是调动职工的自觉意愿和发挥… 2014/3/19

新时期企业管理的创新

一、目前国有企业管理中的“优”与“劣”国外资本主义企业起步较早,管理日趋成熟。国内诸多企业在革新管理模式的同时,注重吸收国外企业先进的管理理念,吸收国际管理大师熊彼得的管理理念,创新管理模式。最后,企业管理科技化水平不断提升。第三次科学技术革命,推… 2014/3/19

管理会计与企业管理

1管理会计在实践应用中需要解决的问题1.1经验论根深蒂固,管理会计理念很难与管理层融合由于我国企业进入市场经济的时间很短,现代企业的法人治理结构正在探索之中,管理会计理念还很淡泊,即便是有一些管理会计理念也是粗线条的,并未形成体系。在这种大背景下,… 2014/3/19

党群工作与企业管理相结合

一、如何加强党群工作与企业管理的结合社会主义的根本任务是不断满足人民群众日益增长的物质和文化生活需要。对于社会来说,做好企业党群服务工作是加强党的先进性建设的必然要求、同时党群工作事关我党的发展前途,做好党群工作更是提高党的执政能力的重大任务。认真… 2014/3/19

探索油企管理工作的工作方法

1、当前油田企业管理工作的现状1.1油田企业管理中欠缺统一管理油田企业管理中涉及很多的部门,这些部门在定期的检查考核过程中独断专行,各干各的,没有形成统一的考核管理机制。甚至某些油田企业管理中没有明确的基础工作,只是随意的进行管理基础工作,哪项觉得… 2014/1/18

探求人本管理对企业管理的影响

1现代企业实行人本管理的必然性1.1人的需求促进了企业制度的改变马斯洛的需要原理将人的需求分为五个层次,从低到高依次是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要以及自我实现需要。在这五个需要层次中,自我实现需要是最高等的,是每个人都在追求的,企业员工也… 2014/1/18

概述企业档案数字化管理

1企业档案数字化管理存在的问题目前企业档案数字化中存在的主要问题就是电子档案载体的特殊性导致的一系列问题。1.1电子档案的真实性问题由于电子档案与纸质档案载体性质的不同,电子档案可以删减,可以不留痕迹地反复修改,不能通过字体和印章鉴别,导致无法辨别… 2013/12/19

略谈如何推进质量管理的有效实施

随着我国对实验室认证认可事业的日益规范和严格,只有持之以恒地保证质量管理体系持续有效运行,并随着标准的更新、形势的发展以及机构的调整而不断地改建和完善。要确保质量管理体系的持续有效运行,须注意以下几个方面:一、领导重视是关键1.各级领导应熟悉自己在… 2013/9/30

国有企业思想政治工作的现状及提高

一、当前国有改制企业思想政治工作的现状和面临的问题(一)没有充分意识到思想政治工作的地位一些企业管理者认为当前已经是市场经济时代,企业的经济效益决定一切,无论何时都是以利润论成败,搞党建那一套对企业的经济效益的帮助不大。对企业思想政治工作部门不重视… 2013/9/21

探析新时期企业的综合管理与发展趋势

世界文化一体化的本质是在跨地域的经济行为下,为了缓解和调和文化差异性带来的各种矛盾,而被动产生的一种文化融合趋势,随着时间的推进又逐渐被世人所推崇,演变成为一种世界范围类的文化交流活动。企业在实施管理的同时,处理外地域事务或者是实现异域员工管理,都… 2013/9/18

企业物流管理课改分析

1当前我国物流专业教育现状分析物流业的兴起与外资进入中国市场,制造业转移中国密切相关。随着我国改革开放的不断深入和经济的高速发展,我国现代物流也获得了长足的发展。近年来,我国物流发展最为显著的进步体现在交通运输、仓储设备、信息通讯、货物包装与搬运等… 2012/7/14

服装业工学结合营销管理

一、服装商品企划与营销管理教学存在的问题及解决方法近年来,我国高职教育已进入“校企合作、工学结合”模式探索和转换的关键时期,高职院校也获得了初步的教学改革成效,但尚存在着一些问题,以服装营销专业为例,服装商品企划与营销管理教学其营销实践性不强以及缺… 2012/7/10

薪酬电子发放管理研究

一、系统应用背景随着公司网络的深入发展,机关所有员工实现了无纸化办公,实现了日常工作的电子化与网络化。然而,在职员工资发放领域,2008年以前公司都是采用签领纸质工资条的方式。黄冈供电公司薪金管理系统正是针对工资发放电子化的需求,在单位内部信息化建… 2012/7/10

库存管理代储代销作用

一、库存管理库存管理是供应链管理的重要内容之一,它是以控制库存为目的的方法、手段、技术和操作过程的集合,是对企业的库存进行计划、协调和控制的工作。随着经济的发展和环境的变化,对传统库存理论提出了新的挑战。过去的库存管理集中在对单个企业的库存管理,而… 2012/7/8

企业薪酬管理问题研究

一、薪酬管理在当代企业中的战略地位和发展趋势薪酬管理是企业激励机制的重要组成部分,它在激发员工的工作动机、增加员工对公司的忠诚度、增强企业的凝聚力和员工的满意度起着举足轻重的地位。合理的薪酬制度不但能有效地激发员工工作的积极性、主动性,促使员工不遗… 2012/7/8

电力稽查营销管理分析

1.供用电稽查的职责与重要意义电力营销是电力企业发展的重要环节,在市场条件下,其作用更为突出。要促进电力营销管理工作,就必须加大供用力稽查的力度,以使供电企业与用电户在协调合作的环境中实现双赢共同发展。从用电稽查的职责来看,供用电稽查的目的主要有两… 2012/6/28

营销管理体系材判定功能分析

1前言借助PowerBuilder9.0、Oracle10g数据库软件,创建了营销管理信息系统,建立的数据录入、自动采集、查询、统计和质保书打印等模块,实现了检验数据按指定标准自动判定以及质保书打印等功能,从而有效地提高了工作效率。2硬件需求及软件… 2012/6/27

岗位培训资源管理完善

1坚持以人为本,优化培训机制2004年,莱钢锻压厂钢材生产任务目标是102万吨,比上年提高近30%,是一次历史性的大跨跃。完成超越百万吨的目标,人是决定性因素。人力资源管理坚持以人为本,全面推进素质教育,建立了以“经营管理人才、技术人才、技能人才”… 2012/6/27

企业管理感知文化分析

一、推进企业文化建设,要以丰富多彩的文化实践活动为载体今年五届五次公司职代会上,总经理王治卿在工作报告中将“大力推进企业文化建设,倡导和谐向上的企业氛围”,列为2011年度“七大工作任务”之一。如何贯彻职代会工作报告要求,切实将年度工作目标化为具体… 2012/6/27

大采高软煤区顶板管理策略

1矿井顶板安全顶板事故对矿井安全生产危害极大,据事故统计,我国煤矿顶板事故占30~40%。大多数顶板事故又发生在回采工作面,约占75~85%,而回采工作面冒顶事故多发生在软煤区,约占顶板总事故的60~70%。由此可以看出,回采工作面过软煤区时,由于… 2012/6/18

质检体系集中管理策略

一、质检体制改革背景2006年3月,公司拉开了质检系统专业化集中管理的序幕。至9月底,质检系统一阶段专业化集中基本完成。原炼化部、化工部、塑料部和化工所的质检部门在化工所组建成立了上海石化质检中心。中心下设三科一办(即:质检科、技术科、设备科和综合… 2012/6/14

化工业质量管理策略

1化工企业质量管理存在的主要问题1.1质量观念陈旧一些化工企业对质量的理解仅停留在传统的“狭义质量(指产品质量、工程质量、运输质量、服务质量,其核心要求是质量的符合性)”和“广义质量(指产品质量+工作质量,其核心要求是质量的适用性)”阶段,没有建立… 2012/6/14

企业执行力管理分析

一、问题管理模式体现了企业对管理细节的重视作为一个有着40多年历史的国有企业,齐鲁石化在企业管理方面有着优良的传统,形成了一套较为完善的管理体系,创造了以“信得过”活动为代表的一批叫得响的管理品牌。然而,在齐鲁石化的发展进程中也存在一些管理弊端,具… 2012/6/14

企业设备检维修管理

1检修班组设备管理随着科技进步,企业分工越来越细,原来附属于生产过程中的一些业务分离出来,形成了专门的生产服务系统。如石化装置的检维修服务,基本上各个企业均形成了各自的检维修系统,并独立运营。在这些检维修企业的管理中班组的设备管理是基础,如何使生产… 2012/6/13

企业制度标准化促管理提升

一、公司制度建设现状分析上海石化经过近四十年的制度建设,已经形成了覆盖公司治理、内部风险管理、专业管理等各项制度,从股份公司成立初期的1995版制度到目前的2008版制度,其中都蕴含着企业改革发展的历程,以及企业建立法人治理结构,加强以法治企、规范… 2012/6/13

检修HSE管理认知

一、领导重视和落实工作职责是安全检修的关键领导支持是做好安全管理工作的必备条件。我们日常所有的工作都离不开各级领导的重视与支持,安全管理更是如此。由于涉及到方方面面,牵涉到的人员也较多,没有领导的支持和重视,各项管理制度就无法严格执法,狠抓落实就无… 2012/6/13

炼焦管理能耗降低思考

1焦化厂经济发展随着经济快速发展,能源与资源供给不足,能源环境已经成为社会健康发展的制约因素,因此,发展循环经济,实现节能减排,是持续发展的必然选择。目前国家“十一五”规划提出钢铁工业“最佳化生产,最适度消耗,最少废弃”的发展目标。为此企业必须探索… 2012/6/13

尿素装置运行管理分析

1工艺特点及合成塔安全性对于尿素装置,不论是传统的水溶液循环法,还是汽提法流程,以及其他流程都普遍存在爆炸问题,钝化空气或氧气而进入合成工段减轻了尿素甲胺液对不锈钢设备的腐蚀,却使工艺装置存在爆炸危险。对汽提工艺,一般将0.5%~0.8%的空气加入… 2012/6/13

安全生产特色管理思路

一、充分利用信息技术,实现HSE管理信息化贯标体系建立以后,如何抓好落实是个关键。为此,塑料部充分利用现有信息化技术和内部网络平台,将职业卫生台帐、HSE监督管理制度、HSE责任制、安全操作规程等24套安全、环保、职业卫生和消防方面动态信息,以及“… 2012/6/13

计量管理相关问题分析

一、MES项目实施过程中暴露出来的问题分析2009年11月,上海石化正式启动MES项目。MES项目是以生产物流管理为核心,以数据集成平台和核心数据库为支撑,集实时数据采集、物料移动管理、生产调度管理、生产统计管理、能源管理、生产绩效管理为一体的石化… 2012/6/13

企业管理下滑革新思考

近两年来,企业在管理上存在着滑坡现象,影响企业经济效益的提高.企业管理滑坡,突出表现在以下几个方面:一是产品质量不高.国家技术监督局1995年抽样调查5288家企业生产、经销的185类6713种产品,合格率只有75.4%。二是安全间题突出。据统计,… 2012/6/13

煤化工建设管理思考

1决策管理项目决策是指对建设项目的投资规模、建设方案、投资重点、投资结构、投资地点、布局等作出决定,是对投资项目的必要性及可行性进行研究论证,具体包括立项建议、可行性研究、项目核准、环境影响评价、安全评价、水土流失防治方案、地震地质灾害预防方案、文… 2012/6/13

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